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劳动合同

劳动合同

包含:《劳动合同解除或终止协议（通用版）.doc》
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包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

ppt 企业人力资源管理师(二级)第三章培训与开发_学员版
教授18225141167 Qq：553804591 企业人力资源管理师（二级） 各章均有变化，各节或单元变化为：保持未改动15处（完全未改12处）、调整29处、增加34处（全部新增9处）、改名4处（
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：199页时间：2017-11-30浏览：0
ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
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ppt 《护理管理学(高职案例版)》第4章：护理人力资源管理
主编主编19:46 护理人员编配的原则及影响因素护理人员编配的原则及影响因素，，护理人员分工 护理人员分工。。 护理人员管理内容护理人员管理内容， ，排班方法 排班方法，，护理人才的识别和选用 护理人
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ppt 中华人民共和国安全生产法解读(2014年版)-
311655<>2014 12 131 235第一章 总则第二章 生产经营单位的安全生产保障第三章 从业人员的安全生产权利义务第四章 安全生产的监督管理第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理第六章
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ppt 人力资源管理师三级(2014版)第五章《薪酬管理》
讲师：董升升电话：13714910356邮件：hbdss1975@163.comQQ：1355891710第一节：薪酬制度设计第二节：岗位评价第三节：人工成本核算第四节：员工福利管理薪酬制度设计第一单
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ppt 奇瑞4S店售后服务管理系统2008版(第六章)操作指导手册
m第一章软件介绍及其下载安装第六章 备件管理 第六章 备件管理第三章 基本参数设置第四章 客户管理第五章 业务接待第二章 维修操作流程第七章 财务管理第八章 索赔功能第九章 报表功能第十章 软件其他功
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ppt 规范劳资关系，规避劳资风险——劳动合同法详解及企业应对实务（人事...
这就是约定的试用期超过法律规定的最长期限的案例。《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本案中小张与公司签订的劳动合同期限为二年，按照法律规定试用期不得超过二个月;
价格： 9.78豆元 大小：763.5K页码：209页时间：2010-01-21浏览：0
ppt 劳动合同法热点问题解析(分享版)
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ppt 5S实用教程5S管理规定完全指导版特别奉献
5S5S 1. 1.目的 目的 在质量活动中，在质量活动中，““5S 5S””堪称为之基础的管理项目，他的有效开展可以使我们在 堪称为之基础的管理项目，他的有效开展可以使我们在工作环境、设备管理及日常
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ppt 龙湖人力资源管理解析-学员版(修改版)
地产企业标杆龙湖【人力资源管理】解析 任职：重庆恒嘉企业管理有限公司 高级顾问 重庆融韬企业管理顾问公司 合伙人〃高级顾问 学历与研修：四川大学〃食品工程学士 龙湖地产〃内部MBA 北大光华管理学院〃
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